Selayaknya sebuah pencapaian salon sukses, kepemimpinan di dalamnya merupakan sesuatu yang harus Anda kerjakan tanpa henti untuk menjadi lebih baik. Tekad dan komitmen terhadap perubahan pribadi mampu menemukan jalan sulit menuju integritas, cara berkomunikasi, bahkan penilaian yang baik.

Sebagai seorang pemimpin bisnis, Anda juga dituntut dapat menyatukan strategi bekerja dengan para karyawan salon Anda, tentunya dengan beragam tingkat pengalaman, tipe kepribadian, ego, sikap, kebiasaan baik, maupun buruk. Ringkasnya, semua itu dapat disebut dengan “pemikiran dan perilaku kepemimpinan”.

Di bawah ini akan dijelaskan satu per satu terkait rencana harian yang bisa Anda terapkan guna menjadi salon sukses :

Jangan pernah berkompromi dengan ketakutan atau kekhawatiran sebab karyawan salon Anda notabene akan mencontoh sikap Anda sehari-hari. 

 

 

 

 

 

 

 

Selain itu, mereka juga akan mengambil isyarat dari sikap Anda sebagai pimpinan salon um diese website blättern. Sebagai contoh, jika suasana hati Anda sedang buruk, bisnis salon akan menurun. Memang sulit untuk selalu konsisten, tapi itulah tuntutan sebagai pemimpin.

 

Atur ritme bisnis salon Anda.

 

 

 

 

 

 

 

 

Jika Anda ingin bisnis salon Anda berkembang pesat maka wajib memasang target tertentu. Sebagai pemimpin, tugas Anda menentukan serta mengatur pencapaian bisnis salon.

 

Hindari sikap “bossy” atau “selalu ingin dihormati”.

 

 

 

 

 

 

 

Pemimpin yang menempatkan diri di atas orang lain akan mencemari budaya bisnis. Pemikiran dan perilaku demikian juga akan mengomunikasikan bahwa Anda paling penting. Sebaliknya, karyawan salon akan lebih menghargai pimpinan yang dapat menaruh perhatian pekerjaan di atas kepentingan pribadi.

 

 

Gunakan setiap harinya untuk mendorong kemajuan menuju tujuan.

 

 

 

 

 

 

Setiap hari harus dimulai dengan brief-brief kegiatan yang perlu dilakukan.

 

Pahami visi, misi, dan rencana setiap harinya.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Setiap karyawan pun harus tahu dan mengerti harapan kinerja ke depan dari bisnis salon Anda

 

Luangkan waktu setiap harinya untuk berdialog dengan para karyawan salon Anda.

 

 

 

 

 

 

Jangan ragu juga untuk memberikan penghargaan atau pujian bagi karyawan yang sangat berdedikasi penuh terhadap tujuan bisnis.